Bei der Grundpflege übernimmt die Betreuungskraft unter anderem die Körperpflege und die Zubereitung von Mahlzeiten. Außerdem fördert sie Ihre Eigenständigkeit und Mobilität.

Polnische Betreuungskräfte unterstützen Sie im Haushalt und erledigen zum Beispiel den Einkauf oder putzen Ihre Wohnung.

Die Betreuungskräfte aus Osteuropa kümmern sich auch um Ihr sonstiges Wohlergehen: Sie leisten Ihnen Gesellschaft und sorgen für Unterhaltung im Alltag.

Polnische Betreuungskräfte haben nur selten eine fachliche Ausbildung. Sie dürfen daher keine medizinischen Aufgaben im Rahmen der Behandlungspflege übernehmen. Das gilt auch für einfachere Leistungen wie Blutdruckmessen oder Kompressionsstrümpfe wechseln.

• Sie können länger zu Hause wohnen bleiben – auch im hohen Alter
• Rund-um-die-Uhr-Betreuung
• Entlastung im Haushalt
• Hilfe und Unterhaltung im Alltag
• Gemeinsame Aktivitäten
• Physische und psychische Entlastung für Ihre Angehörigen
• Mit der richtigen Vermittlung: legale und unkomplizierte Anstellung
• Bezahlbare Alternative zu einem Pflegedienst
• Chance auf eine freundliche bis freundschaftliche Beziehung zu Ihrer Betreuungskraft

Es gibt viele Agenturen, die Sie bei der Beschäftigung einer polnischen Betreuungskräfte unterstützen können. Alternativ können Sie sie auch selbst anstellen. Kosten und Aufwand der beiden Varianten sind durchaus unterschiedlich. Ein Vergleich mehrerer Agenturen lohnt sich in jedem Fall.

Eine polnische Betreuungskräfte sollte mindestens den deutschen Pflege-Mindestlohn verdienen. Rechnen Sie mit monatlichen Kosten zwischen 2.500 und 3.000 Euro für eine umfangreiche Betreuung.

Je nachdem, ob Sie polnische Betreuungskräfte über eine Agentur oder persönlich beschäftigen, gibt es Unterschiede. Generell zahlen Sie den vereinbarten Lohn, Sozialversicherung und Steuern. Dazu kommen Unfallversicherung, Kost und Logis (insgesamt sind dies meist 400 bis 600 Euro pro Monat). Gegebenenfalls fallen noch Gebühren der Vermittlungs- und Betreuungsagentur an.

Die Kosten für polnische Betreuungskräfte tragen Sie zunächst selbst. Zusätzlich haben Sie Anspruch auf Pflegegeld oder Verhinderungspflege.

Wenn Sie eine Betreuungskraft aus Osteuropa beschäftigen, können Sie die Kosten dafür als haushaltsnahe Dienstleistungen steuerlich absetzen – pro Jahr mehrere Tausend Euro.

Wenn Sie eine Betreuungskräft aus Polen oder anderen Ländern Osteuropas beschäftigen möchten, gibt es zwei legale Beschäftigungsmodelle, das Entsende- und das Arbeitgebermodell.

Sie müssen in der Regel mit einer deutschen Vermittlungsagentur und einer Betreuungsagentur im jeweiligen Heimatland der Betreuungskraft zusammenarbeiten. Die Vermittlungsagentur macht Ihnen Personalvorschläge und berät Sie bei allen Fragen. Die Betreuungsagentur im Ausland ist der weisungsbefugte Arbeitgeber der Betreuungskraft und übernimmt auch die Sozialversicherung. Sie schließen mit beiden Agenturen einen Vertrag. Dieses Modell wird häufig genutzt, da es für Sie und Ihre Angehörigen recht unkompliziert ist.

• kostenlose Beratung 
• Suche nach Betreuungskräften gemeinsam mit Ihnen 
• Zusicherung der Mindestlohnzahlung
• Kosten der Dienstleistung liegen im Rahmen von 2.500 und 3.000 Euro
• Mitglied in einem anerkannten Verband, beispielsweise im Verband für häusliche Betreuung und Pflege (VHBP) 
• Sie können die Betreuungskraft auch direkt bei sich anstellen. Allerdings ist das etwas aufwendiger, da Sie den Vertrag mit der Pflegekraft selbst schließen.

Wenn Sie selbst der offizielle Arbeitgeber der Betreuungskraft sind, müssen Sie sich auch um die Organisation kümmern. Hierzu gehört zunächst das Suchen der Pflegekraft, dann die Anmeldung bei der Sozialversicherung und die ordnungsgemäße Lohnzahlung. Sie haben also deutlich mehr Aufwand mit dieser Variante.

Der Vorteil: Sie können mehr Details selbst steuern, etwa die Höhe des Gehalts. Zudem entfallen Kosten für die Agenturen.